为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任中层领导干部廉洁从业意识。11月16日，集团召开中层干部提拔调整集体谈话会。集团董事长黄远维，总裁赵越，副总裁李滔出席会议，对新任干部进行了任前和廉政谈话。

会议指出，集团参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，全面履行选人用人主体责任，严格落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用。坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部到关键领导岗位工作。

赵越要求新任干部，要统一思想，顾全大局，根据岗位需求，主动适应，自我完善，并坚决做到廉洁从业、以身作则，以纪律为红线，严守“八项规定”、“六项禁令”、“反四风”等行为规范，把更多的激情和精力投入到工作中去。

随后，黄远维鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为集团未来发展做出新贡献，并对新任干部提出几点希望与要求：一是要锤炼党性，提高政治修养，在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。二是要加强学习，提高履职能力。在保持正常心态，增强学习自觉性的同时，要加强党知识、法律法规和业务知识的学习，充分提升自身领导水平和执行能力。三是要增强团结，当好表率，带好队伍。在日常的工作实践中处理好集体与个人的关系、处理好正职与副职的关系，团结队伍。四是要廉洁自律，清白做人。要深切做到“不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。”

会上，新任干部还签署了《茂名滨海发展集团有限公司廉洁从业承诺书》。此次会议，让新任干部明确了工作使命和奋斗方向，新任干部承诺将以良好的精神状态投入工作，实干苦干、勇创佳绩，力争在新的岗位有新作为。