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茂名滨海发展集团召开干部任前谈话会议

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为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督,增强新任中层领导干部廉洁从业意识。11月16日,集团召开中层干部提拔调整集体谈话会。集团董事长黄远维,总裁赵越,副总裁李滔出席会议,对新任干部进行了任前和廉政谈话。

会议指出,集团参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,全面履行选人用人主体责任,严格落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用。坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部到关键领导岗位工作。

赵越要求新任干部,要统一思想,顾全大局,根据岗位需求,主动适应,自我完善,并坚决做到廉洁从业、以身作则,以纪律为红线,严守“八项规定”、“六项禁令”、“反四风”等行为规范,把更多的激情和精力投入到工作中去。

随后,黄远维鼓励大家在新的岗位上要坚定信心,勤勉履职,为集团未来发展做出新贡献,并对新任干部提出几点希望与要求:一是要锤炼党性,提高政治修养,在今后的工作中,自觉践行党的宗旨,自觉遵守党的纪律,自觉维护党员干部形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。二是要加强学习,提高履职能力。在保持正常心态,增强学习自觉性的同时,要加强党知识、法律法规和业务知识的学习,充分提升自身领导水平和执行能力。三是要增强团结,当好表率,带好队伍。在日常的工作实践中处理好集体与个人的关系、处理好正职与副职的关系,团结队伍。四是要廉洁自律,清白做人。要深切做到“不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。”

会上,新任干部还签署了《茂名滨海发展集团有限公司廉洁从业承诺书》。此次会议,让新任干部明确了工作使命和奋斗方向,新任干部承诺将以良好的精神状态投入工作,实干苦干、勇创佳绩,力争在新的岗位有新作为。