近日，为进一步完善集团选人用人机制，加快构建专业化高素质员工队伍，帮助新员工尽快胜任岗位工作，滨海发展集团组织开展2024年第二批次试用期员工转正述职会议，对集团2024年第二批次试用期员工进行述职考核。

述职会上，各位述职人员结合各岗位职责，总结回顾试用期期间的工作情况，讲成绩、找不足、谈体会，明确规划下一步工作方向。

集团领导班子、分管领导、及部门负责人组成的评审团，以客观公正的评审态度，听取新员工述职，结合新员工现场述职情况及日常表现情况进行匿名打分，做到实事求是、让数据说话，真正使考核“考出正气、考出水平”。

通过此次转正述职大会的激励，新员工们带着新的期待，将继续挑战自我，勇攀高峰。下一步，集团将进一步加强人才队伍建设，拓展人才成长通道，完善人才激励机制，充分激发干部职工的工作热情与活力，凝心聚力为集团业务高质量发展提供强有力的智力支撑和人才保障。